Çatışma Yönetimi Eğitimi

Çatışma Nedir?

Çatışma, bireyler ve grupların birlikte çalışma sorunlarından kaynaklanan ve isteklerini gerçekleşmemiş olması veya potansiyel faydadan yoksun kalmış olmaları durumunda ortaya çıkan, birbirine zıt fikir veya davranışta olma durumudur. Başka bir anlatımla çatışma ise; uyumsuzluk,anlaşamamaktır.

 

Çatışma Yönetimi Eğitimin Amacı Nedir?

Çatışma Yönetimi Eğitimi’nin temel amacı, bireylerin çatışmaları yapıcı bir şekilde ele alarak çözüm üretebilme becerilerini geliştirmektir. Katılımcılar, çatışmaların kaçınılmaz bir durum olduğunu kabul ederek, çatışmaları etkili iletişim, empati ve problem çözme teknikleriyle yönetmeyi öğreneceklerdir.

 

Eğitim İçeriği

  • Çatışma Nedir?
  • Çatışmanın tanımı ve doğası
  • Çatışmanın olumlu ve olumsuz yönleri
  • Çatışmanın temel nedenleri

Çatışma Türleri

  • Kişiler arası çatışmalar
  • Grup içi çatışmalar
  • Grup dışı çatışmalar
  • Rol çatışmaları

Çatışma Nedenleri

  • İletişim eksiklikleri ve yanlış anlamalar
  • Rol ve görev belirsizlikleri
  • Değerler ve hedef farklılıkları
  • Stres ve baskı unsurları

Çatışma Çözme Tarzları

  • Kaçınma (Avoiding)
  • Uzlaşma (Compromising)
  • İş birliği (Collaborating)
  • Rekabet (Competing)
  • Uyum sağlama (Accommodating)

Çatışma Yönetimi Süreci

  • Çatışmanın tanımlanması ve analiz edilmesi
  • Tarafların ihtiyaçlarının belirlenmesi
  • Çözüm seçeneklerinin üretilmesi
  • En uygun çözümün uygulanması ve takip edilmesi

İletişimin Rolü ve Önemi

  • Etkili iletişim becerileri
  • Aktif dinleme ve empati
  • Yapıcı geri bildirim teknikleri

Duygusal Zekâ ve Çatışma Yönetimi

  • Duyguların kontrol edilmesi ve yönetilmesi
  • Empati becerilerinin geliştirilmesi
  • Duygusal zekanın çatışma çözümündeki rolü

Zor Kişiliklerle Başa Çıkma

  • Zor kişilik tipleri ve özellikleri
  • Zor durumlarda sakin kalma teknikleri
  • Zor insanlarla etkili iletişim kurma yolları

Eğitimin Kazanılacak Beceriler Nelerdir?

  • Çatışma durumlarını fark etme ve analiz etme.
  • Çatışmaları yapıcı ve çözüm odaklı ele alma.
  • Etkili iletişim ve aktif dinleme becerilerini geliştirme.
  • Zor durumlarda sakin kalma ve duyguları kontrol etme.
  • Farklı çatışma çözme tekniklerini doğru zamanda kullanma.

Eğitimin Süresi ve Formatı

Çatışma Yönetimi Eğitimi program süresi 8-10 saat olup Online olarak hizmet verilir. Vera Eğitim & Koçluk ile ücretsiz ön görüşme yapmak için randevu oluşturmanız yeterlidir. Program bir ön görüşme randevusu sonrası kişiye özel olarak planlanarak ilerler ve Çatışma Yönetimi eğitimi tamamlandıktan sonra katılım sertifikası verilir.

Eğitimde Kullanılan Yöntemler Nedir?

  • Teorik Sunumlar:Çatışma yönetimi teorileri ve modelleri aktarılır. Takım içi çatışma senaryoları analiz edilir.
  • Role Play: Çatışma durumları canlandırılır ve çözüm yolları uygulanır.
  • Vaka Analizleri: Gerçek hayattan örnek çatışma durumları tartışılır.
  • Simülasyonlar: Katılımcıların öğrendikleri becerileri uygulamaları sağlanır.

Eğitime Kimler Katılabilir?

  • Yöneticiler ve liderler
  • Takım liderleri ve proje yöneticileri
  • İnsan kaynakları profesyonelleri
  • Ekip çalışması yapan tüm çalışanlar