Koçvari Liderlik Eğitimi

Koçvari Liderlik Eğitiminin Amacı

Koçvari Liderlik Eğitimi’nin amacı, liderlerin ekip üyelerinin potansiyellerini ortaya çıkarmalarını, onların gelişimlerini desteklemelerini ve hedeflerine ulaşmaları için rehberlik etmelerini sağlamaktır. Geleneksel yönetim anlayışından farklı olarak, liderlerin çalışanlarına doğru soruları sorarak düşünmelerini sağlama, sorumluluk alma ve çözüm üretme yetkinliklerini geliştirmeleri hedeflenir.

 

Eğitim sonunda katılımcılar: Geleneksel liderlik anlayışından koçvari liderliğe geçiş yapabilecek. Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarmak için doğru soruları sorabilecek. Takım üyeleriyle güvene dayalı ilişkiler kurabilecek. Çatışmaları yapıcı bir şekilde çözebilecek. Ekip motivasyonunu ve performansını artırabilecek. Hedef odaklı bir liderlik yaklaşımı benimseyebilecek.

  • Eğitim Süresi ve Formatı

  • SÜRE
    1-2 Gün, 8/16 Saat
  • KATILIMCI
    8/24 Katılımcı

*Eğitim saatine eksiksiz katılan çalışanlarınıza “Katılım Sertifikası”verilmektedir. Eğitimlerimiz, talebiniz doğrultusunda Online Eğitim (Uzaktan Eğitim) şeklinde sanal sınıflarımızda da gerçekleştirilebilmektedir.

*Sizler de Koçvari Liderlik Eğitimi konusunda ilerlemeyi hedefleyenlerdenseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Hemen Ara Whatsapp

Koçvari Liderlik Eğitiminde Neler Yapılır?

 

Koçluk Becerileri

  • Aktif dinleme becerisi
  • Güçlü ve doğru sorular sorma teknikleri
  • Geri bildirim verme ve alma yöntemleri
  • Empati ve güven inşa etme

Koçluk Yaklaşımı ile Ekip Yönetimi

  • Ekip üyelerinin güçlü yönlerini keşfetme
  • Sorumluluk ve hesap verebilirlik kültürü oluşturma
  • Çalışan motivasyonunu artırma yolları

Koçlukta İletişim Teknikleri

  • Etkili ve açık iletişim kurma
  • Olumlu ve yapıcı geri bildirim teknikleri
  • Soru sorma sanatı: Çözüm odaklı sorular

Hedef Belirleme ve Performans Yönetimi

  • SMART hedefler belirleme
  • Hedefe yönelik eylem planları oluşturma
  • Performans takibi ve değerlendirme

Güven ve İş Birliği Kültürü Oluşturma

  • Güven odaklı liderlik yaklaşımı
  • Takım üyeleriyle güçlü bağlar kurma
  • Çatışma durumlarında koçvari liderlik yaklaşımı

Koçvari Liderlikte Zorluklarla Başa Çıkma

  • Dirençle başa çıkma teknikleri
  • Motivasyonu ve odaklanmayı koruma
  • Zor çalışanlarla etkili iletişim kurma

Uygulamalı Koçluk Seansları

  • Koçluk diyaloglarının simülasyonu
  • Rol oynama ve geri bildirim seansları
  • Gerçek hayat örnekleri üzerinden vaka çalışmaları

Eğitimin Faydaları Nelerdir?

  • Ekip üyelerinin potansiyelini ortaya çıkarma
  • Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırma
  • İletişim ve geri bildirim becerilerini geliştirme
  • Çatışmaları yapıcı bir şekilde yönetme
  • Hedef odaklı bir çalışma kültürü oluşturma
  • Takım içi güven ve iş birliğini güçlendirme

Eğitim İçeriği Nedir?

  • Koçvari Liderlik Nedir?
  • Liderlik ve koçluk arasındaki farklar
  • Koçvari liderliğin temel prensipleri
  • Geleneksel liderlikten koçvari liderliğe geçiş

Eğitime Kimler Katılabilir?

  • Orta ve üst düzey yöneticiler
  • Takım liderleri ve proje yöneticileri
  • İnsan kaynakları profesyonelleri
  • Liderlik becerilerini geliştirmek isteyen bireylerr
  • Ekip performansını artırmayı hedefleyen yöneticiler